Le Service social et emploi a aussi vocation à aider les entreprises dans la mise en œuvre des clauses sociales.

Une clause sociale, c'est quoi ?

Les clauses sociales sont des dispositions prévues par le code des marchés publics pour favoriser le retour ou l'accès à l'emploi des personnes qui en sont éloignées.

L'entreprise attributaire d'un marché se voit alors dans l'obligation d'intégrer dans ses effectifs des personnes en insertion sociale et professionnelle :

•  Demandeurs d'emploi de longue durée ou de plus de 50 ans ;
•  Bénéficiaires de minima sociaux (RSA, AAH, ATA, …) ;
•  Travailleurs handicapés ;
•  Jeunes de moins de 26 ans sans qualification ou sans expérience professionnelle ;
•  Bénéficiaires du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE).

Quels sont les intérêts pour les recruteurs ?

•  S'engager dans une politique de responsabilité sociale d'entreprise ;
•  Accroître les viviers de candidature pour des entreprises rencontrant des difficultés de recrutement ;
•  Sensibiliser des personnes éloignées de l'emploi à la découverte des métiers ;
•  Transmettre des connaissances par le tutorat et développer ainsi les compétences des futurs professionnels.

Quelles actions proposées par la ville ?  

•  Valoriser la démarche de responsabilité sociale des entreprises ;
•  Apporter une véritable plus-value aux entreprises dans le cadre de leurs réponses à des appels d’offres ;
•  Contribuer à un partenariat au service de l’emploi et du développement local ;
•  Validation des heures d'insertion dans le cadre des marchés passés par la Ville ou la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

•  France Travail ;
•  Mission locale ;
•  Maison de l’information sur la formation et l’emploi 
•  Département du Val-d’Oise ;
•  Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise ;
•  Plie de Cergy-Pontoise ;
•  Alice ;
•  Espérer 95 ;
•  École de la 2e chance ;
•  Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE, ETTI etc.)..